中华英才网难圆58同城美梦中华英才网折射传统招聘网站逆境推翻在线招聘的反而不是传统招聘网站

可以看到的是,以领英为首的职业社交网站和以拉勾网为首的垂直网络招聘正在打击传统网络招聘网站。正是由于传统网络招聘网站的落伍,以是新兴的网络招聘网站推出后,就迅速引起风靡,主打垂直互联网招聘的拉勾网、猎聘网,主打职业社交的领英(LinkedIn),其口碑要远远跨越传统的网络招聘网站。

领英虽然没有宣布其在海内的营收情形,但一年用户数翻倍也是异常恐怖的(最新的数据是900万用户),领英中国第一年,企业客户数目增进近一倍,越来越多的企业认可这种社交招聘的效果。领英的崛起也算是给海内的早先走社交招聘网站做了个楷模。

领英、拉勾网们的崛起充分说明了推翻传统在线招聘的反而不是传统招聘网站,拉勾网自身是做垂直招聘的,而领英则是职业社交网站,都不是走传统招聘网站的路。实际上中华英才网也想过实验去改变,日前中华英才网就推出了“高端招聘”,惋惜不久就被收购了。

至于智联招聘、前途无忧们,更多的照样在“铺量”,他们永远的在做数据,拥有再多的简历,又能若何呢?用户和企业都不希望大海捞针,量越大,匹配将会越难题。领英做的是辅助用户实现久远价值,并不仅仅是招聘求职,用户在领英上确立的是真实的职业身份,并通过自己的职业身份拓展人脉,如果说传统简历是一小我私家职业的过去时(小我私家简历并不像领英档案可以实时更新),领英塑造的则是用户的“整个天下”,更形象,更真实,是用户自身的小我私家品牌,这要比单纯的简历有价值的多。而拉勾网则是在做“减法”。显然老牌招聘网站们是没机遇推翻了,“断臂重生”的勇气挺难题。

海内整体的招聘需求照样异常伟大的,应该说是传统网络招聘平台们作死才导致这种效果,看看领英提供的是什么,招聘解决方案、市场解决方案和高级会员订阅服务,远远要比去广告要高峻上的多吧?发个简历还收费,呵呵,另有小广告满天飞,不作就不会死啊,怪不得所有加上也不如一个LinkedIn。

文/郭静,微信民众号:郭静的互联网圈(ID:guojingdequanzi)专心做一个互联网领域的原创狗。

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